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本人从事多年人力资源、行政管理工作，对人力资源战略规划、招聘、培训、薪酬、绩效考核、制度建设等有实际经验及方案设计能力；熟悉国家各项劳动人事法规、政策；具有领导能力和管理能力，有较强的组织协调能力和执行力；忠诚敬业,作风优良；富有亲和力和语言表达能力，有较强责任感及敬业精神；熟练使用常用办公软件及网络应用 具备较高的个人综合素质，注重管理决策的实效性及连续性，推崇人性化管理与强制性管理相结合的管理模式，重视团队协作力量及企业文化推动企业生产力发展的重要作用。
| 公司名称： |
广东生产制造业、大型品牌连锁企业 |
| 从职日期： |
2001-10 |
| 所属行业： |
消费型电子产品 / 其他 |
| 所在部门： |
行政部 |
| 担任职位： |
人力资源经理 |
| 工作描述： |
食品、机械、贸易行业人力资源、行政管理 |
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| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
经营/管理类|经理-其他 |
| 期望工作地点： |
广东/汕头/市辖区 |
| 期望行业： |
消费型电子产品 / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
只在期望工作地点工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
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